Calculs de paie automatisés
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
À Happy Valley-Goose Bay, cela veut dire la base aérienne et les services de défense, l’administration publique et les soins de santé — des heures différentes, des codes de paie différents, un cycle de paie pour chacun. RPC, AE et impôt de Terre-Neuve-et-Labrador conformes aux règles de l’ARC, chèques, dépôt direct, PD7A, T4 et relevés d’emploi — en ligne ou sous Windows.
Dans une ville d’environ 8 100 habitants, la base aérienne et les services de défense représente une bonne part du travail rémunéré et l’administration publique, une grande partie du reste — et la personne qui fait la paie s’occupe en général aussi des livres, de la facturation et de la banque. BooksAuto est tarifé exactement pour cela : une entreprise, une personne, aucuns frais par employé, rien à installer.
Le détail qui décide du comportement d’un cycle de paie à Happy Valley-Goose Bay est le suivant : un centre éloigné où les indemnités de vie dans le Nord et les avantages liés aux déplacements font normalement partie du calcul de la paie — le personnel horaire et le personnel salarié se retrouvent donc dans le même cycle, les heures supplémentaires et les primes gardant leurs propres codes de paie.
Le congé d’août n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. Bien des employeurs d’Happy Valley-Goose Bay ferment quand même et paient la journée à leur personnel — c’est un choix, non une obligation. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire jusqu’à ce que vous l’ajoutiez comme congé d’entreprise; il est alors payé de la façon que vous avez établie.
Pour la plupart des employeurs d’Happy Valley-Goose Bay — y compris la base aérienne et les services de défense — la question pratique est simplement de savoir si le lundi est payé et ce qui figure sur le talon. Réglez-le une fois au niveau de l’entreprise et chaque cycle de paie suivra ensuite la même règle.
Les normes d’emploi changent. Confirmez la situation actuelle auprès des Normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador avant de vous y fier pour un cycle de paie.
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
Montants et échéances des remises PD7A, retenues récurrentes, feuillets T4 avec XML de l’ARC et relevés d’emploi pour RE Web.
Montants des TD1, taux de paie, vacances et coordonnées bancaires chiffrées — regroupés par service ou par groupe de paie.
Talons de paie PDF envoyés par courriel aux employés, chèques sur vos chèques préimprimés et fichiers de dépôt direct CPA-005.
Une entreprise par client, avec son propre horaire et ses propres chiffres. Le personnel ne voit que ses clients.
Les clients téléversent leurs documents et donnent leur approbation; les employés reçoivent leurs talons — moins de courriels pour vous.
Entrez le premier numéro de chèque (ordre croissant) ou le dernier (ordre décroissant) — BooksAuto numérote chaque chèque par ordre de prénom et consigne les numéros dans les livres. Un chèque mal imprimé? Réimprimez-le avec un nouveau numéro; l’ancien est conservé comme chèque annulé.
Le même prix partout au Canada — 50 % de rabais sur la paie la première année. Cabinets comptables : 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les tables d’impôt, les seuils d’heures supplémentaires et les 6 jours fériés s’appliquent tous à Happy Valley-Goose Bay parce qu’ils s’appliquent à toute la province — ils sont les mêmes dans toutes les villes de Terre-Neuve-et-Labrador et sont présentés en détail, avec la façon dont chaque congé est payé, à la page sur la paie à Terre-Neuve-et-Labrador.
À Terre-Neuve-et-Labrador, le premier lundi d’août est le congé d’août. Ce n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de Terre-Neuve-et-Labrador; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire sauf indication contraire de votre part, et vous pouvez l’ajouter comme congé d’entreprise si vous l’accordez à votre personnel.
Oui. La base aérienne et les services de défense compte parmi les grands employeurs d’Happy Valley-Goose Bay, et ce qui l’accompagne — un centre éloigné où les indemnités de vie dans le Nord et les avantages liés aux déplacements font normalement partie du calcul de la paie — est pris en charge plutôt que contourné : personnel horaire et salarié dans le même cycle, heures supplémentaires et primes de quart avec leurs propres codes de paie, et un relevé d’emploi produit dès que quelqu’un part.
Oui. La paie des employés d’Happy Valley-Goose Bay suit les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et impôt de Terre-Neuve-et-Labrador avec les montants de la déclaration TD1NL, mis à jour chaque année en janvier et en juillet.
Le même prix partout au Canada : 10 $ par entreprise et par mois jusqu’à 10 employés, 25 $ jusqu’à 20 et 45 $ sans limite — 50 % de rabais la première année. Les cabinets comptables paient 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les deux. Imprimez les chèques sur vos chèques préimprimés — numérotés en ordre croissant ou décroissant selon le papier — ou créez un fichier de dépôt direct CPA-005 pour votre banque, et envoyez les talons de paie par courriel à chaque employé.
Achetez un forfait pour votre première entreprise en deux minutes — 50 % de rabais sur la paie et la tenue de livres la première année — ou essayez tout gratuitement pendant 30 jours, sans carte de crédit.
Ou revoir une partie :