Horaire de la semaine
Saisie des quarts sans glisser-déposer, copie de la semaine précédente, postes et secteurs, coût de la main-d’œuvre par jour et avertissements d’heures supplémentaires avant la publication.
Les horaires pour l’administration provinciale, les soins de santé et la recherche et le raffinage pétrochimique à Edmonton — quarts, horodateur et heures approuvées au même endroit. Heures supplémentaires après 8 heures dans une journée ou après 44 heures dans une semaine, calculées avant que les heures n’atteignent la paie.
Edmonton compte environ 1 million d’habitants et, avec l’administration provinciale et les soins de santé et la recherche, deux des plus grands employeurs de personnel par quarts au pays. À cette échelle, un horaire n’est jamais établi une seule fois — il change chaque jour où il est en vigueur, et les heures doivent quand même tomber juste.
Les horaires cliniques couvrent les nuits et les fins de semaine autour d’un effectif minimal fixe; la question n’est donc jamais seulement de savoir qui est libre — mais qui est libre, qualifié, et n’a pas déjà dépassé ses heures de la semaine.
Et sa couleur locale : le gouvernement et les soins de santé donnent à la ville une large base de salariés, tandis que la ceinture industrielle de l’est fonctionne par quarts — c’est autour de cela que l’horaire doit s’articuler.
Établissez la semaine en glissant les quarts, et le personnel la voit sur son téléphone dès que vous la publiez. Les employés pointent sur une tablette à l’entrée ou sur leur propre téléphone; les retards, les pauses manquées, un quart dont personne n’a pointé la sortie et tout travail hors horaire sont signalés à un gestionnaire plutôt que corrigés en silence. Les pauses sont de 30 minutes après cinq heures en Alberta.
Edmonton suit l’heure des Rocheuses.
Chaque pointage est consigné à l’heure locale où il a eu lieu et ce sont les heures réellement écoulées qui sont comptées; les deux fins de semaine de l’année où l’heure change n’exigent donc aucune correction à la main. Comment cela fonctionne partout en Alberta, et d’une province à l’autre si vos horaires en couvrent plus d’une.
L’Alberta paie les heures supplémentaires après 8 heures dans une journée ainsi que sur la semaine; un seul long quart à Edmonton y donne donc droit à lui seul — BooksAuto vérifie les deux pendant que vous établissez encore l’horaire. Le seuil est provincial et les règles complètes figurent à la page sur les horaires en Alberta.
Conçu pour les restaurants, les commerces, les cliniques et toutes les équipes qui travaillent par quarts.
Saisie des quarts sans glisser-déposer, copie de la semaine précédente, postes et secteurs, coût de la main-d’œuvre par jour et avertissements d’heures supplémentaires avant la publication.
Une tablette Android à l’entrée : le personnel pointe avec son identifiant de pointage et une photo — même si Internet tombe un moment.
Les employés voient leurs quarts, demandent des échanges et des congés, indiquent leurs disponibilités et reçoivent leurs talons de paie sur leur téléphone.
Les retards, les pointages manquants et les quarts hors horaire sont signalés. Approuvez une semaine en un clic — les heures supplémentaires suivent les règles de votre province.
Avec BooksAuto Paie, les heures approuvées alimentent le cycle de paie. Seul, exportez-les en Excel/CSV ou en PDF, ou envoyez-les par courriel à la personne responsable de votre paie.
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Les horaires cliniques couvrent les nuits et les fins de semaine autour d’un effectif minimal fixe; la question n’est donc jamais seulement de savoir qui est libre — mais qui est libre, qualifié, et n’a pas déjà dépassé ses heures de la semaine.
Edmonton suit l’heure des Rocheuses. Chaque pointage est consigné à l’heure locale où il a eu lieu et ce sont les heures réellement écoulées qui sont comptées; les deux fins de semaine de l’année où l’heure change n’exigent donc aucune correction à la main.
Après 8 heures dans une journée ou après 44 heures dans une semaine, comme partout ailleurs en Alberta. Les heures supplémentaires sont fixées par la province, non par la ville.
Le même prix partout au Canada : 10 $ par entreprise et par mois, avec un essai gratuit de 30 jours et sans frais par employé.
Ils peuvent le demander, et la demande est transmise à un gestionnaire, qui l’accepte ou la refuse. L’horaire ne change jamais sans que quelqu’un l’approuve.
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