Calculs de paie automatisés
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
À Halifax, cela veut dire le port et la base navale, les soins de santé et la recherche et l’enseignement postsecondaire — des heures différentes, des codes de paie différents, un cycle de paie pour chacun. RPC, AE et impôt de la Nouvelle-Écosse conformes aux règles de l’ARC, chèques, dépôt direct, PD7A, T4 et relevés d’emploi — en ligne ou sous Windows.
Avec environ 440 000 habitants, Halifax est assez grande pour que le port et la base navale et les soins de santé et la recherche exigent des cycles de paie bien différents, et assez petite pour qu’une seule personne fasse souvent les deux. C’est le cas pour lequel BooksAuto est conçu — plusieurs entreprises, chacune avec son calendrier de paie, à partir d’une seule connexion.
Le détail qui décide du comportement d’un cycle de paie à Halifax est le suivant : six universités et un arsenal maritime dans une seule municipalité, ce qui veut dire des contrats de session, des rotations cliniques et du travail par quarts, tous dans le même calendrier de paie — le difficile n’est donc pas l’arithmétique, mais la forme de la période : de longs cycles, des primes et des indemnités qui exigent chacun leur code de paie pour que le talon soit lisible.
À Halifax, le premier lundi d’août est le Natal Day — un nom municipal bien à elle, et c’est pourquoi vous le verrez écrit autrement une ville ou deux plus loin.
Ce n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de la Nouvelle-Écosse; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. Bien des employeurs d’Halifax ferment quand même et paient la journée à leur personnel — c’est un choix, non une obligation. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire jusqu’à ce que vous l’ajoutiez comme congé d’entreprise; il est alors payé de la façon que vous avez établie.
Dans une exploitation en continu, c’est une question d’horaire autant que de paie. Lorsque le personnel d’Halifax est à l’horaire pendant tout le long congé, BooksAuto garde le traitement du jour férié et la prime de quart dans des codes de paie distincts; le talon montre donc lequel est lequel et la base des heures supplémentaires reste juste.
Les normes d’emploi changent. Confirmez la situation actuelle auprès des Normes du travail de la Nouvelle-Écosse avant de vous y fier pour un cycle de paie.
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
Montants et échéances des remises PD7A, retenues récurrentes, feuillets T4 avec XML de l’ARC et relevés d’emploi pour RE Web.
Montants des TD1, taux de paie, vacances et coordonnées bancaires chiffrées — regroupés par service ou par groupe de paie.
Talons de paie PDF envoyés par courriel aux employés, chèques sur vos chèques préimprimés et fichiers de dépôt direct CPA-005.
Une entreprise par client, avec son propre horaire et ses propres chiffres. Le personnel ne voit que ses clients.
Les clients téléversent leurs documents et donnent leur approbation; les employés reçoivent leurs talons — moins de courriels pour vous.
Entrez le premier numéro de chèque (ordre croissant) ou le dernier (ordre décroissant) — BooksAuto numérote chaque chèque par ordre de prénom et consigne les numéros dans les livres. Un chèque mal imprimé? Réimprimez-le avec un nouveau numéro; l’ancien est conservé comme chèque annulé.
Le même prix partout au Canada — 50 % de rabais sur la paie la première année. Cabinets comptables : 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les tables d’impôt, les seuils d’heures supplémentaires et les 6 jours fériés s’appliquent tous à Halifax parce qu’ils s’appliquent à toute la province — ils sont les mêmes dans toutes les villes de la Nouvelle-Écosse et sont présentés en détail, avec la façon dont chaque congé est payé, à la page sur la paie en Nouvelle-Écosse.
À Halifax, le premier lundi d’août s’appelle le Natal Day. Ce n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de la Nouvelle-Écosse; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire sauf indication contraire de votre part, et vous pouvez l’ajouter comme congé d’entreprise si vous l’accordez à votre personnel.
Oui. Le port et la base navale compte parmi les grands employeurs d’Halifax, et ce qui l’accompagne — six universités et un arsenal maritime dans une seule municipalité, ce qui veut dire des contrats de session, des rotations cliniques et du travail par quarts, tous dans le même calendrier de paie — est pris en charge plutôt que contourné : personnel horaire et salarié dans le même cycle, heures supplémentaires et primes de quart avec leurs propres codes de paie, et un relevé d’emploi produit dès que quelqu’un part.
Oui. La paie des employés d’Halifax suit les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et impôt de la Nouvelle-Écosse avec les montants de la déclaration TD1NS, mis à jour chaque année en janvier et en juillet.
Le même prix partout au Canada : 10 $ par entreprise et par mois jusqu’à 10 employés, 25 $ jusqu’à 20 et 45 $ sans limite — 50 % de rabais la première année. Les cabinets comptables paient 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les deux. Imprimez les chèques sur vos chèques préimprimés — numérotés en ordre croissant ou décroissant selon le papier — ou créez un fichier de dépôt direct CPA-005 pour votre banque, et envoyez les talons de paie par courriel à chaque employé.
Achetez un forfait pour votre première entreprise en deux minutes — 50 % de rabais sur la paie et la tenue de livres la première année — ou essayez tout gratuitement pendant 30 jours, sans carte de crédit.
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