Calculs de paie automatisés
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
Sydney, Nouvelle-Écosse
Logiciel de paie à Sydney
À Sydney, cela veut dire les soins de santé, l’enseignement postsecondaire et le port et le terminal de croisières — des heures différentes, des codes de paie différents, un cycle de paie pour chacun. RPC, AE et impôt de la Nouvelle-Écosse conformes aux règles de l’ARC, chèques, dépôt direct, PD7A, T4 et relevés d’emploi — en ligne ou sous Windows.
La paie à Sydney
À quoi ressemble vraiment une paie à Sydney
Sydney compte environ 29 000 habitants, et les soins de santé en inscrit plus sur une liste de paie que tout autre secteur, suivi par l’enseignement postsecondaire. Pour la personne qui tient les livres, cela veut habituellement dire quelques employeurs importants et une longue série de petits — des calendriers de paie différents et des codes de paie différents, tous soumis à la même échéance de remise.
Le détail qui décide du comportement d’un cycle de paie à Sydney est le suivant : la saison des croisières apporte une pointe d’hôtellerie brève et intense à une paie autrement stable — l’année a donc une forme, et la paie doit la suivre : une vague d’embauches dans un trimestre et une pile de relevés d’emploi dans un autre, chacun produit au départ de la personne plutôt que dans la précipitation après coup.
Le long congé d’août
Le premier lundi d’août à Sydney
Le congé d’août n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de la Nouvelle-Écosse; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. Bien des employeurs de Sydney ferment quand même et paient la journée à leur personnel — c’est un choix, non une obligation. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire jusqu’à ce que vous l’ajoutiez comme congé d’entreprise; il est alors payé de la façon que vous avez établie.
Pour la plupart des employeurs de Sydney — y compris les soins de santé — la question pratique est simplement de savoir si le lundi est payé et ce qui figure sur le talon. Réglez-le une fois au niveau de l’entreprise et chaque cycle de paie suivra ensuite la même règle.
Les normes d’emploi changent. Confirmez la situation actuelle auprès des Normes du travail de la Nouvelle-Écosse avant de vous y fier pour un cycle de paie.
Fonctions de paie
Tout ce qu’il faut pour faire la paie à Sydney
Gestion de l’impôt et des retenues
Montants et échéances des remises PD7A, retenues récurrentes, feuillets T4 avec XML de l’ARC et relevés d’emploi pour RE Web.
Gestion des dossiers des employés
Montants des TD1, taux de paie, vacances et coordonnées bancaires chiffrées — regroupés par service ou par groupe de paie.
Production des talons de paie
Talons de paie PDF envoyés par courriel aux employés, chèques sur vos chèques préimprimés et fichiers de dépôt direct CPA-005.
Paie multiclient
Une entreprise par client, avec son propre horaire et ses propres chiffres. Le personnel ne voit que ses clients.
Portail réservé aux employés
Les clients téléversent leurs documents et donnent leur approbation; les employés reçoivent leurs talons — moins de courriels pour vous.
Des chèques qui correspondent à votre papier
Dites-nous le numéro dans l’imprimante. Nous faisons le reste.
Entrez le premier numéro de chèque (ordre croissant) ou le dernier (ordre décroissant) — BooksAuto numérote chaque chèque par ordre de prénom et consigne les numéros dans les livres. Un chèque mal imprimé? Réimprimez-le avec un nouveau numéro; l’ancien est conservé comme chèque annulé.
#—Amrit GillAAAAMMJJ1 512,40 $
#—Brooke TaylorAAAAMMJJ2 344,12 $
#—Chen WongAAAAMMJJ1 187,30 $
#—Maya BrownAAAAMMJJ1 398,66 $
#—Zara AliAAAAMMJJ1 620,05 $
Tarifs
Tarifs du logiciel de paie à Sydney
Le même prix partout au Canada — 50 % de rabais sur la paie la première année. Cabinets comptables : 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
EMP10
5 $/entreprise/mois
10 $ · première année Jusqu’à 10 employés
＋ Ajouter à mon forfait
Essai gratuit
EMP20
12,50 $/entreprise/mois
25 $ · première année Jusqu’à 20 employés
＋ Ajouter à mon forfait
Essai gratuit
EMPMAX
22,50 $/entreprise/mois
45 $ · première année Employés illimités
＋ Ajouter à mon forfait
Essai gratuit
Fixé par la province, non par la ville
Les règles de la Nouvelle-Écosse derrière un cycle de paie à Sydney
Les tables d’impôt, les seuils d’heures supplémentaires et les 6 jours fériés s’appliquent tous à Sydney parce qu’ils s’appliquent à toute la province — ils sont les mêmes dans toutes les villes de la Nouvelle-Écosse et sont présentés en détail, avec la façon dont chaque congé est payé, à la page sur la paie en Nouvelle-Écosse.
Questions
La paie à Sydney — questions
Le long congé d’août est-il un congé payé pour le personnel de Sydney?
En Nouvelle-Écosse, le premier lundi d’août est le congé d’août. Ce n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de la Nouvelle-Écosse; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire sauf indication contraire de votre part, et vous pouvez l’ajouter comme congé d’entreprise si vous l’accordez à votre personnel.
BooksAuto convient-il à la paie du secteur des soins de santé à Sydney?
Oui. Les soins de santé compte parmi les grands employeurs de Sydney, et ce qui l’accompagne — la saison des croisières apporte une pointe d’hôtellerie brève et intense à une paie autrement stable — est pris en charge plutôt que contourné : personnel horaire et salarié dans le même cycle, heures supplémentaires et primes de quart avec leurs propres codes de paie, et un relevé d’emploi produit dès que quelqu’un part.
Calcule-t-il correctement les retenues sur la paie en Nouvelle-Écosse?
Oui. La paie des employés de Sydney suit les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et impôt de la Nouvelle-Écosse avec les montants de la déclaration TD1NS, mis à jour chaque année en janvier et en juillet.
Combien coûte un logiciel de paie à Sydney?
Le même prix partout au Canada : 10 $ par entreprise et par mois jusqu’à 10 employés, 25 $ jusqu’à 20 et 45 $ sans limite — 50 % de rabais la première année. Les cabinets comptables paient 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Puis-je payer les employés de Sydney par chèque ou par dépôt direct?
Les deux. Imprimez les chèques sur vos chèques préimprimés — numérotés en ordre croissant ou décroissant selon le papier — ou créez un fichier de dépôt direct CPA-005 pour votre banque, et envoyez les talons de paie par courriel à chaque employé.
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