Calculs de paie automatisés
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
À Truro, cela veut dire l’agriculture et la transformation alimentaire, le transport et le commerce de détail — des heures différentes, des codes de paie différents, un cycle de paie pour chacun. RPC, AE et impôt de la Nouvelle-Écosse conformes aux règles de l’ARC, chèques, dépôt direct, PD7A, T4 et relevés d’emploi — en ligne ou sous Windows.
Dans une ville d’environ 12 300 habitants, l’agriculture et la transformation alimentaire représente une bonne part du travail rémunéré et le transport, une grande partie du reste — et la personne qui fait la paie s’occupe en général aussi des livres, de la facturation et de la banque. BooksAuto est tarifé exactement pour cela : une entreprise, une personne, aucuns frais par employé, rien à installer.
Le détail qui décide du comportement d’un cycle de paie à Truro est le suivant : un carrefour ferroviaire et routier au service d’une région agricole; le travail de transformation y suit donc la saison de croissance — l’année a donc une forme, et la paie doit la suivre : une vague d’embauches dans un trimestre et une pile de relevés d’emploi dans un autre, chacun produit au départ de la personne plutôt que dans la précipitation après coup.
Le congé d’août n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de la Nouvelle-Écosse; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. Bien des employeurs de Truro ferment quand même et paient la journée à leur personnel — c’est un choix, non une obligation. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire jusqu’à ce que vous l’ajoutiez comme congé d’entreprise; il est alors payé de la façon que vous avez établie.
Pour la plupart des employeurs de Truro — y compris l’agriculture et la transformation alimentaire — la question pratique est simplement de savoir si le lundi est payé et ce qui figure sur le talon. Réglez-le une fois au niveau de l’entreprise et chaque cycle de paie suivra ensuite la même règle.
Les normes d’emploi changent. Confirmez la situation actuelle auprès des Normes du travail de la Nouvelle-Écosse avant de vous y fier pour un cycle de paie.
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
Montants et échéances des remises PD7A, retenues récurrentes, feuillets T4 avec XML de l’ARC et relevés d’emploi pour RE Web.
Montants des TD1, taux de paie, vacances et coordonnées bancaires chiffrées — regroupés par service ou par groupe de paie.
Talons de paie PDF envoyés par courriel aux employés, chèques sur vos chèques préimprimés et fichiers de dépôt direct CPA-005.
Une entreprise par client, avec son propre horaire et ses propres chiffres. Le personnel ne voit que ses clients.
Les clients téléversent leurs documents et donnent leur approbation; les employés reçoivent leurs talons — moins de courriels pour vous.
Entrez le premier numéro de chèque (ordre croissant) ou le dernier (ordre décroissant) — BooksAuto numérote chaque chèque par ordre de prénom et consigne les numéros dans les livres. Un chèque mal imprimé? Réimprimez-le avec un nouveau numéro; l’ancien est conservé comme chèque annulé.
Le même prix partout au Canada — 50 % de rabais sur la paie la première année. Cabinets comptables : 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les tables d’impôt, les seuils d’heures supplémentaires et les 6 jours fériés s’appliquent tous à Truro parce qu’ils s’appliquent à toute la province — ils sont les mêmes dans toutes les villes de la Nouvelle-Écosse et sont présentés en détail, avec la façon dont chaque congé est payé, à la page sur la paie en Nouvelle-Écosse.
En Nouvelle-Écosse, le premier lundi d’août est le congé d’août. Ce n’est pas un jour férié selon les Normes du travail de la Nouvelle-Écosse; aucune indemnité de jour férié n’est donc due, à moins qu’un contrat de travail ou une convention collective n’en prévoie une. BooksAuto le traite comme un jour ouvrable ordinaire sauf indication contraire de votre part, et vous pouvez l’ajouter comme congé d’entreprise si vous l’accordez à votre personnel.
Oui. L’agriculture et la transformation alimentaire compte parmi les grands employeurs de Truro, et ce qui l’accompagne — un carrefour ferroviaire et routier au service d’une région agricole; le travail de transformation y suit donc la saison de croissance — est pris en charge plutôt que contourné : personnel horaire et salarié dans le même cycle, heures supplémentaires et primes de quart avec leurs propres codes de paie, et un relevé d’emploi produit dès que quelqu’un part.
Oui. La paie des employés de Truro suit les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et impôt de la Nouvelle-Écosse avec les montants de la déclaration TD1NS, mis à jour chaque année en janvier et en juillet.
Le même prix partout au Canada : 10 $ par entreprise et par mois jusqu’à 10 employés, 25 $ jusqu’à 20 et 45 $ sans limite — 50 % de rabais la première année. Les cabinets comptables paient 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les deux. Imprimez les chèques sur vos chèques préimprimés — numérotés en ordre croissant ou décroissant selon le papier — ou créez un fichier de dépôt direct CPA-005 pour votre banque, et envoyez les talons de paie par courriel à chaque employé.
Achetez un forfait pour votre première entreprise en deux minutes — 50 % de rabais sur la paie et la tenue de livres la première année — ou essayez tout gratuitement pendant 30 jours, sans carte de crédit.
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