Calculs de paie automatisés
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
À Regina, cela veut dire l’administration provinciale, la sidérurgie et l’assurance et la finance — des heures différentes, des codes de paie différents, un cycle de paie pour chacun. RPC, AE et impôt de la Saskatchewan conformes aux règles de l’ARC, chèques, dépôt direct, PD7A, T4 et relevés d’emploi — en ligne ou sous Windows.
Avec environ 230 000 habitants, Regina est assez grande pour que l’administration provinciale et la sidérurgie exigent des cycles de paie bien différents, et assez petite pour qu’une seule personne fasse souvent les deux. C’est le cas pour lequel BooksAuto est conçu — plusieurs entreprises, chacune avec son calendrier de paie, à partir d’une seule connexion.
Le détail qui décide du comportement d’un cycle de paie à Regina est le suivant : capitale, elle compte une large base de salariés du secteur public, avec à côté une industrie lourde qui fonctionne par quarts — le difficile n’est donc pas l’arithmétique, mais la forme de la période : de longs cycles, des primes et des indemnités qui exigent chacun leur code de paie pour que le talon soit lisible.
La fête de la Saskatchewan est un jour férié en Saskatchewan. Les employés admissibles ont droit à l’indemnité de jour férié; BooksAuto calcule ce droit à partir de ce qu’ils ont gagné dans les semaines précédentes, l’affiche sur une ligne distincte du talon de paie et l’exclut des heures qui comptent pour les heures supplémentaires.
Dans une exploitation en continu, c’est une question d’horaire autant que de paie. Lorsque le personnel de Regina est à l’horaire pendant tout le long congé, BooksAuto garde le traitement du jour férié et la prime de quart dans des codes de paie distincts; le talon montre donc lequel est lequel et la base des heures supplémentaires reste juste.
Les normes d’emploi changent. Confirmez la situation actuelle auprès des Normes d’emploi de la Saskatchewan avant de vous y fier pour un cycle de paie.
Du brut au net selon les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et provincial, primes et maximums cumulatifs de l’année.
Montants et échéances des remises PD7A, retenues récurrentes, feuillets T4 avec XML de l’ARC et relevés d’emploi pour RE Web.
Montants des TD1, taux de paie, vacances et coordonnées bancaires chiffrées — regroupés par service ou par groupe de paie.
Talons de paie PDF envoyés par courriel aux employés, chèques sur vos chèques préimprimés et fichiers de dépôt direct CPA-005.
Une entreprise par client, avec son propre horaire et ses propres chiffres. Le personnel ne voit que ses clients.
Les clients téléversent leurs documents et donnent leur approbation; les employés reçoivent leurs talons — moins de courriels pour vous.
Entrez le premier numéro de chèque (ordre croissant) ou le dernier (ordre décroissant) — BooksAuto numérote chaque chèque par ordre de prénom et consigne les numéros dans les livres. Un chèque mal imprimé? Réimprimez-le avec un nouveau numéro; l’ancien est conservé comme chèque annulé.
Le même prix partout au Canada — 50 % de rabais sur la paie la première année. Cabinets comptables : 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les tables d’impôt, les seuils d’heures supplémentaires et les 10 jours fériés s’appliquent tous à Regina parce qu’ils s’appliquent à toute la province — ils sont les mêmes dans toutes les villes de la Saskatchewan et sont présentés en détail, avec la façon dont chaque congé est payé, à la page sur la paie en Saskatchewan.
En Saskatchewan, le premier lundi d’août est la fête de la Saskatchewan. C’est un jour férié en Saskatchewan; les employés admissibles ont donc droit à l’indemnité de jour férié — BooksAuto calcule ce droit à partir de leurs gains des semaines précédentes et l’affiche sur une ligne distincte du talon de paie.
Oui. L’administration provinciale compte parmi les grands employeurs de Regina, et ce qui l’accompagne — capitale, elle compte une large base de salariés du secteur public, avec à côté une industrie lourde qui fonctionne par quarts — est pris en charge plutôt que contourné : personnel horaire et salarié dans le même cycle, heures supplémentaires et primes de quart avec leurs propres codes de paie, et un relevé d’emploi produit dès que quelqu’un part.
Oui. La paie des employés de Regina suit les formules T4127 de l’ARC : RPC, RPC2, AE, impôt fédéral et impôt de la Saskatchewan avec les montants de la déclaration TD1SK, mis à jour chaque année en janvier et en juillet.
Le même prix partout au Canada : 10 $ par entreprise et par mois jusqu’à 10 employés, 25 $ jusqu’à 20 et 45 $ sans limite — 50 % de rabais la première année. Les cabinets comptables paient 3 $ pour la paie + 3 $ pour la tenue de livres, par client et par mois.
Les deux. Imprimez les chèques sur vos chèques préimprimés — numérotés en ordre croissant ou décroissant selon le papier — ou créez un fichier de dépôt direct CPA-005 pour votre banque, et envoyez les talons de paie par courriel à chaque employé.
Achetez un forfait pour votre première entreprise en deux minutes — 50 % de rabais sur la paie et la tenue de livres la première année — ou essayez tout gratuitement pendant 30 jours, sans carte de crédit.
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